サービス
一人ひとりに合った個別支援計画
みらいキャリアサポートではマニュアルなどで決められた単一の支援を行うのではなく一人ひとりのご希望や課題解決に合わせた個別支援計画を作成します。 ご利用開始前のご相談はもちろん、利用中も積極的に話し合いの場を設け通所開始から就職まで、その状況にあった計画のもと、丁寧な支援をお約束します。
目標や計画を「一緒に」作成
一人ひとりのご希望や状況、課題をお聞きしながら、まずは目標を設定します。 その目標に対して支援員が具体的な対策を考え、その内容にご本人から同意をいただくことで個別支援計画が完成します。 個別支援計画は、利用者と支援員が「一緒に」作成するもの。難しいトレーニングや高すぎる目標を強要することはありません。 体力に自信のない方は半日通所から始めるなど、無理なく自分のペースで生活リズムを整えることができます。
定期的な面談・計画のフィードバック
定期的な通所期間中は、定期的な面談のほか、必要に応じて相談や話し合いができる場を設け下記のような点を確認・共有していきます。
- 体調や通所状況
- 目標達成度
- できたことの評価
- できなかったことへの原因
- 今後の課題・目標
そのときどきの自分に最適なトレーニングを受けることで達成感や体調の安定を実感しながら常にやりがいと意欲を持って取り組むことができます。
体調・日常生活へのアドバイス
みらいキャリアサポートでは働くためのスキルを身につけるだけでなく、体調や生活リズムを整えるためのアドバイスも行っています。 利用されている方が無理なく安定して通所できるように日常生活もできる範囲でサポートします。
看護師による健康観察
訪問看護ステーションから看護師が事業所を訪問し、日々の健康管理や医療的な相談などのサポートをしてくれます。 体調管理をし、生活を改善することで安定した利用や一般就労に向けて体調を整えることができます。
メンタルサポート
不安を抱えながらも、社会への第一歩としてみらいキャリアサポートに通所している方が多くいらっしゃいます。 みらいキャリアサポートで穏やかな気持ちで過ごせるよう、あらゆる場面で「メンタルサポート」をしています。 穏やかな気持ちで一日を過ごすことは、働く準備の大きな要素です。 心配なこと、困ったことなど支援員にいつでも相談できます。
働くために必要な体力をつける
日常生活で出歩くことや通勤に慣れていないと、体力不足が原因で就労が困難に感じてしまうことも・・・。 みらいキャリアサポートでは作業訓練を取り入れることで作業をしながら基礎体力と仕事の知識が身につきます。
工賃作業で自立への一歩
自分で収入を得ることが自信へつながります。 特性や能力に応じた仕事内容で働くことができ、その出来高と評価に対して報酬を得ることができます。 それによって自信とモチベーションが大きくアップします。
コミュニケーションスキルを高める
障がいの種類を問わず、仕事が長続きしない要因の一つに上司や同僚との対人トラブルが挙げられます。 みらいキャリアサポートでは、それぞれの障がいや特性を理解したうえで、どのような行動や発言をしたらよいか支援員が一緒に考えアドバイスいたします。
職場ならではのコミュニケーションを学ぶ
コミュニケーションスキルは、人間関係を良好に保つだけでなく、業務を円滑に行うためにも必要です。 なかでも重要なのは、日ごろの「報・連・相」。さらにスケジュールや進行管理においても、同僚・上司とのコミュニケーションは欠かせません。 みらいキャリアサポートでは、業務をするうえで適切な声のかけ方やタイミングなども訓練していきます。
実践的トレーニング
就職後の環境にスムーズに馴染めるようにみらいキャリアサポートでは訓練を行う環境や内容も「実践的」であることを重視しています。
一般企業で行われる業務と同程度の実習内容
みらいキャリアサポートで行われる実習は、一般企業で行われる業務を想定した内容で構成されています。 例えば、データ入力、シュレッダー作業、封入、宛名の貼り付けといった事務系の作業を行なったり、養生マットの仕分け、洗浄、検品、袋詰めといった工場・倉庫系の作業を行なったり。 単調な作業のように思えても、効率よく進める手順を考えたり、他の人の得意・不得意に配慮した作業分担を決めたりと積極的に提案や意見交換が必要になります。 幅広い業務内容、役割を経験することでスキルをできる限り高め、即戦力となれる人材への成長を目指します。
就労支援
働く準備が整ったら、就職活動を開始します。 履歴書や職務経歴書の作成支援、面接の練習はもちろん、障害者就業・生活支援センターと連携しながら就職する前に企業で体験できる実習などスムーズな就職につながる支援を行っています。
応募前の企業見学
希望している企業が、どんな雰囲気の中仕事をしているのか気になる方も多いと思います。 みらいキャリアサポートでは、希望者に対して応募前に企業見学の支援を行っています。 見学時に、どんな仕事内容でどんなサポートがあるのかを企業の方に質問できるため自分に合っているかを確認し、安心して応募することができます。
応募書類の準備や面接対策をサポート
応募書類は、企業に自分のことを知ってもらう最初のツールであり、面接は企業と初めて接する場です。 初めて接する企業とのコミュニケーションでつまずくことのないよう、ご自身の良いところや配慮が必要なところを正しく伝える方法をアドバイスします。 場合によっては、面接に同行することもあります。
就職前に企業での実習を体験
障害者就業・生活支援センターやハローワークとご縁のある企業に出向き、短期間の実務体験を行う事ができます。 面接だけでは上手く自己アピールやコミュニケーションができない方でも、実習を通じて相互に理解が深まり、採用につながるケースもあります。
就職後の支援
みらいキャリアサポートを経て就職した場合、就職後も安定してお仕事が続けられるように本人への支援はもちろん、就職先の人事担当者や上司、同僚の方々のお話を伺い、双方が働きやすい環境へと整えます。 一緒に働いている方に、直接言いにくいことはまず私たちにお話しください。支援員が橋渡し役となって良好な関係構築をサポートします。
包括的な支援体制に向けてサポート
就職後も安定して働けるように、支援員が会社の方や本人と面談をすることはもちろん、より多くの相談先が繋がれるようにサポートします。
本人への支援
定期的な面談をし、業務の理解や効率化、生活リズムや体調面についてサポートします。
ご家族の支援
仕事に対する理解、協力を得られることも、安定した就労につながります。
職場の支援
上司や同僚から理解が得られるように、必要時に会社の方と面談を行います。
その他の相談先
- ハローワーク
- 就業・生活支援センター
- 障害者職業センター
- 地域の就労支援センター